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摘要:
劳务派遣作为一种用工制度在我国已经发展了将近三十年,以其灵活的用工方式和在减少人力资源成本上有着重要作用,深受用工单位的欢迎,目前已经成为了一种重要的用工方式。然而,目前我国的劳务派遣制度仍不完善,成为了规制劳动关系的主要手段,一些企业的派遣工更成为了企业和行业的用工主体,并且有无序扩大化的趋势,因此分析其动因并对其进行规制显得相当的重要。
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文献信息
篇名 劳务派遣扩大化的动因分析及其规制
来源期刊 社科纵横:新理论版 学科 经济
关键词 劳务派遣 劳动关系 规制
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-43
页数 4页 分类号 F249.2
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1 黄其蔚 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳务派遣
劳动关系
规制
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
社科纵横(新理论版)
季刊
1007-9106
62-1110/C
大16开
2006
chi
出版文献量(篇)
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