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摘要:
国内外跨地域经营的实践表明,其成功与否不仅仅取决于资本能力、管理能力和技术能力,还取决于能否有效实施跨文化管理.本文通过构建跨地域经营中跨文化管理框架,进而分析丰田公司及戴-克公司文化整合的成功及失败案例,为我国企业实施跨地域文化整合提供战略思路及对策建议.主要结论是:跨文化管理的核心任务是以主文化为主体,建立与原文化和属地文化之间的有机平衡.
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文献信息
篇名 跨地域经营与跨文化管理
来源期刊 汽车工业研究 学科 经济
关键词 跨地域经营 跨文化 案例分析
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 战略研讨
研究方向 页码范围 2-8,22
页数 分类号 F272
字数 8115字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-847X.2010.01.001
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研究主题发展历程
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跨地域经营
跨文化
案例分析
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
汽车工业研究
月刊
1009-847X
22-1231/U
大16开
长春市锦程大街30号
12-147
1986
chi
出版文献量(篇)
2952
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