企业员工工作场所欺凌与职业倦怠关系的实证研究

• 作者: 刘骏飞
• 来源期刊: 长沙航空职业技术学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 工作场所欺凌 职业倦怠 情感耗竭 人格解体 个人成就感低
• 年，卷（期）: 2010,（4）
• 页码范围: 60-64
• 分类号: C931
• 字数: 2851字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-9654.2010.04.015

摘要

本研究探讨工作场所欺凌对员工职业倦怠的作用机制,主要结论有:工作场所欺凌与职业倦怠显著正相关,工作场所欺凌能够显著预测职业倦怠水平;工作场所欺凌与情感耗竭显著正相关,工作场所欺凌能够显著预测情感耗竭水平;工作场所欺凌与人格解体显著正相关,工作场所欺凌能够显著预测人格解体水平;工作场所欺凌与个人成就感低显著正相关,工作场所欺凌能够显著预测个人成就感低水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘骏飞	中南大学商学院	3	20	2.0	3.0