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摘要:
近年来,公司高管的薪酬问题已经成为大家的热点话题和学者的重要研究对象.文章从高管薪酬管理主体、高管薪酬评价体系、高管薪酬的构成、高管队伍的市场化、上市公司市值管理等五个方面分析我国国有控股上市公司高管薪酬管理存在的问题,并提出改进意见.
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文献信息
篇名 试论国有控股上市公司高管薪酬管理存在的问题与对策
来源期刊 沿海企业与科技 学科 经济
关键词 国有控股上市公司 高管薪酬 薪酬评价体系 薪酬结构
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 企业发展与管理
研究方向 页码范围 81-84
页数 4页 分类号 F272.9
字数 5249字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7723.2010.01.029
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邓振平 广西经济管理干部学院信息系 29 43 4.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有控股上市公司
高管薪酬
薪酬评价体系
薪酬结构
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
沿海企业与科技
双月刊
1007-7723
45-1227/N
大16开
广西南宁市新竹路5号广西社科院大楼607、613室
48-86
1996
chi
出版文献量(篇)
8584
总下载数(次)
20
总被引数(次)
26976
论文1v1指导