沙钢"严细实"绩效管理的实践

• 作者: 江苏沙钢集团有限公司
• 来源期刊: 冶金管理
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理制度 沙钢 发展是硬道理 创新型企业 实践 民营钢铁企业 世界500强 基本经验
• 年，卷（期）: 2010,（12）
• 所属期刊栏目: 本期聚焦
• 页码范围: 24-26
• 页数: 3页
• 分类号: F562.6
• 语种: 中文

摘要

沙钢经过35年的创新发展,成长为全国最大的民营钢铁企业、国家创新型企业,连续两年成功进入世界500强.沙钢迅速崛起的基本经验一是认准一个道理,即发展是硬道理;二是坚持一个态度,即认真做事的态度;三是实施一套制度,即严细实的绩效管理制度.建立健全以经济责任制为主要形式的绩效考核机制,是沙钢人力资源管理的有效激励方法.

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