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摘要:
职业倦怠(job bornout),也称“工作倦怠”,是指个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应,是个体处于长时期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭状态。
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现代企业员工职业倦怠的成因及对策
企业员工
职业倦怠
成因
对策
煤矿一线员工职业倦怠与社会支持关系
煤矿
一线员工
职业倦怠
社会支持
负相关
企业员工职业倦怠及其与组织公民行为关系的研究
职业倦怠
组织公民行为
相关
企业员工
内容分析
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文献信息
篇名 员工职业倦怠,怎么办?
来源期刊 餐饮世界 学科 经济
关键词 员工 职业倦怠 服务行业 工作压力 酒店业
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-28
页数 3页 分类号 F719
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研究主题发展历程
节点文献
员工
职业倦怠
服务行业
工作压力
酒店业
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
餐饮世界
月刊
1671-2447
11-4694/G0
16开
北京市西城区复兴门内大街45号
52-283
2001
chi
出版文献量(篇)
8769
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32
总被引数(次)
196
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