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摘要:
劳务派遣在提高企业效益、分流下岗工人、转移农村劳动力等方面起到了积极作用,但也出现了诸多问题,处理不当将成为影响社会稳定的重大隐患.尽管我国<劳动合同法>从多个方面对劳务派遣进行了规制,但在准入条件、适用范围、雇主责任、劳动报酬等方面仍存在诸多不足,本文将围绕这些问题探讨如何完善我国劳务派遣法律规制.
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文献信息
篇名 中国劳务派遣法律规制刍议
来源期刊 陕西青年职业学院学报 学科 政治法律
关键词 劳务派遣 法律规制 对策
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 63-67
页数 分类号 D912.5
字数 7120字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2885.2010.03.017
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研究主题发展历程
节点文献
劳务派遣
法律规制
对策
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
陕西青年职业学院学报
季刊
1674-2885
61-1467/D
16开
西安市含光路北路155号
1994
chi
出版文献量(篇)
1689
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8
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3397
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