一种引入电量预测与竞争因子的电耗奖惩方法

• 作者: 吴芳慈 姜中华 孟金岭 罗安 赵伟
• 来源期刊: 电工电能新技术
• 学科: 工学
• 关键词: 电耗奖惩 灰色预测 分级奖惩 竞争因子
• 年，卷（期）: 2010,（3）
• 页码范围: 58-62
• 分类号: TM769
• 字数: 3421字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-3076.2010.03.014

摘要

本文提出了一种引入电量预测与竞争因子的企业电耗奖惩方法,该方法首先采用电量预测模型对企业各单位的用电量进行准确预测,将其与各单位的实际用电量进行比较,根据其实际节能情况引入不同奖惩系数制定分级奖惩制度,此外,在各单位之间引入竞争因子,对节能效益高的单位进行额外奖励,在各单位之间形成竞争机制,综合两方面的比较结果得出最终的奖惩金额,从而建立一个先进的、有效的、通用的智能企业电耗奖惩模型,降低企业的运营成本.某炼油厂的应用效果证明了此电耗奖惩方法的先进性和有效性,达到了为企业节能降耗、提高生产效率提供奖惩依据的目的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗安	湖南大学电气与信息工程学院	428	8209	44.0	74.0
2	赵伟	湖南大学电气与信息工程学院	43	731	14.0	26.0
3	吴芳慈	湖南大学电气与信息工程学院	4	23	3.0	4.0
4	姜中华	湖南大学电气与信息工程学院	2	10	1.0	2.0
5	孟金岭	湖南大学电气与信息工程学院	3	49	3.0	3.0