基于科研人员特点的绩效评价方法研究

• 作者: 李巨光
• 来源期刊: 农业科技管理
• 学科: 社会科学
• 关键词: 科研人员 特点 绩效评价 指标 方法
• 年，卷（期）: 2010,（2）
• 所属期刊栏目: 科技人才
• 页码范围: 93-96
• 分类号: G316
• 字数: 6590字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-8611.2010.02.029

摘要

科研人员除了具有一般人力资源的特质外,还有需求层次高、善于学习、个性突出、流动意向强等内在个性以及工作过程难以监控、劳动成果不易直接测量和评价等工作特点.建立科研人员绩效评价体系,不仅要考虑科研人员工作的特点,还应充分利用各种绩效评价方法的长处,在征集与量化评价指标、设计指标权重和评价绩效等环节中,研究、探索符合科研院所和高等院校自身情况的科研人员绩效评价体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李巨光	中国农业科学院作物科学研究所人事处	22	115	7.0	10.0