专业伦理、信任与领导力

• 作者: 罗家德
• 来源期刊: 管理学家(实践版)
• 年，卷（期）: 2010,（11）
• 页码范围: 36-37
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

获得信任是企业领导者的责任和工作要求.领导者如果不能得到员工的信任,会带来人员的不稳定和人才的高流失率,影响企业的运转;领导者如果不能得到顾客的信任,会影响企业的销售业绩和品牌形象;领导者如果不能得到投资者的信任,会破坏公司的资金安全;领导者如果不能得到合作伙伴的信任,会引致不安情绪和变动,使公司的发展受阻.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗家德	清华大学社会学系	73	605	13.0	24.0