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摘要:
在实施绩效工资过程中,我们浙江省突出两个重点倾斜。 一是向农村教师倾斜。早在2008年,全省在县镇(不含城关镇)及以下农村义务教育学校任教的农村教师,每月可享受60元至400元的任教津贴,惠及全省18万多名农村教师。这次把农村教师任教津贴纳入基础性绩效工资的同时,各地还在此基础上,对部分地理位置偏远、办学条件艰苦的学校教师加发津贴。
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篇名 实施绩效工资向农村教师和班主任倾斜
来源期刊 中国农村教育 学科 教育
关键词 农村教师 绩效工资 班主任 义务教育学校 2008年 地理位置 办学条件 浙江省
年,卷(期) zgncjy_2010,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1
页数 1页 分类号 G451
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1 刘希平 49 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
农村教师
绩效工资
班主任
义务教育学校
2008年
地理位置
办学条件
浙江省
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中国农村教育
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安徽省黄山市苹果山庄
1989
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