传统文化视角下高职人力资源管理问题透视与反思——基于古代“用人”艺术的思考

• 作者: 王彦飞
• 来源期刊: 职教研究
• 学科: 教育
• 关键词: 传统文化 用人思想 高职院校 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2010,（4）
• 页码范围: 54-58
• 页数: 5页
• 分类号: G717

摘要

提高高职院校办学水平的关键在于人力资源的充分开发与有效管理,而中国传统文化中"为政之要,惟在得人"、"选贤任能,知人善任"、"德才兼备,任人唯贤"等用人思想与人力资源管理方法有着密切的关系。将古代用人思想的精髓和核心理念贯穿于人力资源管理实践,实现中国传统文化和人力资源管理方法的恰当融合,对高职院校人力资源合理开发与有效管理有着重大意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王彦飞	华中师范大学高教所	18	43	4.0	6.0