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摘要:
劳动合同法的出台关系到我国消费性增长的经济结构形成,还关系到公民有“尊严”地行使劳动权利的需要。不仅涉及到扩大内需的民生层次,而且是减少两极分化建设和谐社会的保障。本文对比“劳工荒”现象和张五常教授否定“新劳动法”的系列言论,着重探讨劳动合同法在中国存在的必要性和可行性,以及最低工资、完全自由契约、独立工会等系列问题。
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文献信息
篇名 “劳工荒”验证《劳动合同法》的“功过”——同张五常教授在“新劳动法”上的观点进行商榷
来源期刊 财经政法资讯 学科 经济
关键词 《劳动合同法》 新劳动法 张五常 教授 劳工 行商 功过 验证
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 55-58
页数 4页 分类号 F092.7
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张国栋 武汉科技大学中南分校 5 13 1.0 3.0
2 凌晨雪 武汉科技大学中南分校 4 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
《劳动合同法》
新劳动法
张五常
教授
劳工
行商
功过
验证
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财经政法资讯
双月刊
16开
武汉市洪山区政院1号
1981
chi
出版文献量(篇)
2412
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11
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3349
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