绩效管理四环节

• 作者: 包政
• 来源期刊: 市场营销案例
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理 企业发展 下属员工 经济时代 绩效考核 整体业绩 合作关系 循环管理
• 年，卷（期）: 2010,（6）
• 页码范围: 35-40
• 页数: 6页
• 分类号: F272.92

摘要

在知识经济时代，企业必须从“绩效考核”转向“绩效管理”，通过管理者的努力，释放员工的能量，为企业发展和整体业绩作贡献，必须在上司管理者与下属员工之间，建立一种长期的对等合作关系，围绕着提高整体绩效展开循环管理。