基于技术创新的人力资源科学化管理研究

• 作者: 刘玉 武振业 陈叶梅
• 来源期刊: 科学管理研究
• 学科: 经济
• 关键词: 技术创新 人力资源 工作压力
• 年，卷（期）: 2010,（3）
• 页码范围: 109-112
• 分类号: F240
• 字数: 4538字
• 语种: 中文

摘要

技术创新造成企业员工的工作内容与工作背景的变化,这种变化要求员工具有较高的技术更新与适应能力,由人力资源管理刚性造成的人员冗余使其转变面临诸多风险与压力.结合技术创新环境下铁路司机的人力资源状况的实际案例,在行为科学、压力管理等理论指导下,通过运用数据挖掘、因子分析等方法进行研究及调整,可以使企业面对技术创新背景下的人力资源管理更加科学规范.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	武振业	西南交通大学经济管理学院	116	2193	26.0	41.0
2	刘玉	西南交通大学经济管理学院	17	82	6.0	9.0
3	陈叶梅	西南交通大学继续教育学院	12	53	4.0	7.0