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摘要:
目的:探讨急诊护士的工作疲渍感的原因,并提出干预对策。方法:采用Maslach工作表,通过问卷调查急诊护士150人(为观察组),普通病房护士150人(对照组),进行分析研究。结果:急诊护士的工作疲溃感中的情绪疲溃感、工作冷漠感、个人工作无成就感程度比普通病房护士均有显著性差异(P〈0.01)。结论:急诊护士面对特殊的工作环境、工作压力大,容易产生工作的疲溃感,因此,护士管理者和个人要采取有效防治工作疲溃感的措施.减轻工作疲溃感。从而提高护理质量。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 急诊护士工作疲溃感的调查与对策研究
来源期刊 医学信息:医药版 学科 医学
关键词 急诊护士 工作疲渍感
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号 R47
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗玲英 15 52 4.0 6.0
2 程友 11 26 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
急诊护士
工作疲渍感
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医学信息:医药版
月刊
1006-1959
61-1278/R
西安市新科路1号东兴科技大厦12层
出版文献量(篇)
1557
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