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摘要:
随着高科技的发展和社会的进步,西方现代管理出现向传统管理挑战的倾向,强调管理的软化,重视管理的艺术.企业管理不仅需要"理性",需要"条条框框",需要"硬"因素;同样也需要"非理性",需要"软"因素.
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文献信息
篇名 浅论现代企业人才管理
来源期刊 青海交通科技 学科 经济
关键词 人力资源开发与管理 人才配置 激励
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15,17
页数 分类号 F2
字数 2195字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-6189.2010.04.007
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源开发与管理
人才配置
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青海交通科技
双月刊
1672-6189
63-1047/U
大16开
青海省西宁市
1988
chi
出版文献量(篇)
3565
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3
总被引数(次)
5068
论文1v1指导