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摘要:
为平稳顺利实施绩效工资工作,花滩小学始终把认真做好绩效工资考核分配实施工作作为学校工作的重头戏来抓。一年多来,学校以实施教师绩效工资为契机,进一步健全教师激励机制,切实加强教师队伍建设,充分发挥和调动广大教师工作的积极性和创造性,不断规范管理,努力提高教育教学质量,有力推进学校均衡和谐发展,并力求在教师绩效工资考核分配工作方面为全县农村小学起到示范引领作用。对此,学校进行了积极的探索,并取得一定实效。
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浅析义务教育学校教师绩效工资改革
义务教育
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文献信息
篇名 深化绩效工资实施推进学校科学发展
来源期刊 中国农村教育 学科 教育
关键词 绩效工资 学校工作 科学发展 教师激励机制 教师队伍建设 教育教学质量 考核分配 农村小学
年,卷(期) zgncjy_2010,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46
页数 1页 分类号 G47
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1 李元华 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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绩效工资
学校工作
科学发展
教师激励机制
教师队伍建设
教育教学质量
考核分配
农村小学
研究起点
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中国农村教育
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1989
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