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摘要:
教师的成长离不开三方面因素:一是学校环境;二是“高人”相助;三是个人努力。但要想让自己保持可持续发展,永葆发展生命力,就必须拥有工作的动力和发展的动力,需要理智地、持久地积累。因此,在自我发展之前,首先要对自己做好定位。面对同一环境、同一起点的同事,在业务发展方面,要树立“人无我有,人有我优”的目标。要经常扪心自问:十年乃至更多年后,我的知识储备是否够用?我的理念能否跟得上新兴的教育观?我能否站立在教育的前沿?我会不会在达到某个高度后就停滞不前?能否坚持终身向“有大学问的小学教师”的目标不断奋斗?等等。
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文献信息
篇名 教师可持续性自主成长的路径
来源期刊 教育情报参考 学科 教育
关键词 小学教师 自主成长 可持续性 路径 学校环境 可持续发展 自我发展 业务发展
年,卷(期) jyqbck_2010,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-24
页数 2页 分类号 G625.1
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研究主题发展历程
节点文献
小学教师
自主成长
可持续性
路径
学校环境
可持续发展
自我发展
业务发展
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研究来源
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北京北三环中路46号
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