湖北省城市社区卫生人力资源配置公平性分析

• 作者: 侯万里 卢祖洵 姚云 张亮 李向东 李永斌 贾利高
• 来源期刊: 中国卫生经济
• 学科: 医学
• 关键词: 社区卫生服务 人力资源 公平性
• 年，卷（期）: 2010,（4）
• 所属期刊栏目: 卫生资源配置
• 页码范围: 37-39
• 页数: 3页
• 分类号: R197
• 字数: 2439字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-0743.2010.04.013

摘要

目的:从人口和地理角度评价湖北省城市社区卫生人力资源配置公平性.方法:通过使用调查表对湖北省各城市社区卫生服务中心及站的人力资源现状进行普查,利用Lorenz曲线及Gini系数对人力资源配置公平性进行评价.结果:湖北省社区卫生人力资源配置存在区域性差异,护士比例偏低,全科医师及防保人员偏少,人口公平性优于地理公平性. 结论:湖北省社区卫生服务人力资源配置公平性总体值得肯定,但人力资源结构尚有待优化调整,地理公平性需引起重视.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	卢祖洵	华中科技大学同济医学院公共卫生学院	513	6281	35.0	51.0
2	李永斌	华中科技大学同济医学院公共卫生学院	16	275	9.0	16.0
3	侯万里	华中科技大学同济医学院公共卫生学院	18	221	7.0	14.0
4	李向东	华中科济大学同济医学院医药卫生管理学院	1	52	1.0	1.0
5	贾利高	华中科济大学同济医学院医药卫生管理学院	1	52	1.0	1.0