中小企业薪酬设计的制约因素探讨

• 作者: 汤晓丹
• 来源期刊: 法制与经济（下旬刊）
• 学科: 经济
• 关键词: 中小企业 薪酬设计 制度约因素 薪酬组合
• 年，卷（期）: 2010,（4）
• 页码范围: 95-96
• 分类号: F2
• 字数: 4663字
• 语种: 中文

摘要

薪酬管理是现代企业人力资源管理的灵魂,而薪酬设计是薪酬管理的前提.本文从分析中小企业薪酬设计的基本理念入手,站在有效吸引、保留、激励优秀人才的效果的高度,将研究视角放在分析中小企业在设计薪酬时的种种制约因素,同时文章还对适合中小企业薪酬的策略和辅助性的策略组合也进行了分析研究.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汤晓丹		8	10	1.0	3.0