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区域人力资源开发度评价体系框架研究
区域人力资源开发度评价体系框架研究
作者:
肖爱连
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源开发
评价体系
应用价值
摘要:
人力资源开发是推进区域经济可持续发展的内生变量,区域人力资源开发度评价对寻求提高区域人力资源开发具有重要意义.本文采用文献综述法和德尔菲法选取出区域人力资源开发度的评价指标,利用模糊综合评价法和层次分析法建立区域人力资源开发度评价体系,并阐述了区域人力资源开发度评价体系的应用价值和难点所在.
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思路
河南省地方高校人力资源开发与区域经济协同发展研究
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内容分析
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文献信息
篇名
区域人力资源开发度评价体系框架研究
来源期刊
长沙铁道学院学报(社会科学版)
学科
经济
关键词
人力资源开发
评价体系
应用价值
年,卷(期)
2010,(1)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
222-223
页数
分类号
F2
字数
2805字
语种
中文
DOI
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肖爱连
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人力资源开发
评价体系
应用价值
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长沙铁道学院学报(社会科学版)
主办单位:
出版周期:
季刊
ISSN:
CN:
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创刊时间:
语种:
chi
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4798
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