浅谈我国实行同工同酬

• 作者: 林安凤
• 来源期刊: 致富时代（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 同工同酬 岗位编制 按劳分配 劳动者
• 年，卷（期）: 2010,（12）
• 页码范围: 88-89
• 分类号: F2
• 字数: 2071字
• 语种: 中文

摘要

在同一个单位里,在同一个岗位工作,一样的工作时间,一样的能力水平,由于编外与编内的工作身份差剐,薪酬却就悬殊太多.这种编制的魔咒不仅深刻存在于国家组织架构之中,对我国的企事业机构的建构也构成巨大的影响.同岗不同酬,伤了很多人的心,而且由于损害社会公正而损害社会经济效率,损害社会的价值观.对于进一步认识社会主义社会的分配规律,贯彻党对国民经济实行"调整、改革、整顿、提高"的方针,有着不可忽视的理论意义和实践意义.

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1	林安凤		1	0	0.0	0.0