日本企业人力资源管理的特点与趋势

• 作者: 周卫中
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 日本式经营 企业人力资源管理 20世纪80年代 20世纪70年代 20世纪90年代 企业管理模式 人本主义 2007年
• 年，卷（期）: qyjxx_2010,（3）
• 页码范围: 85-87
• 页数: 3页
• 分类号: F279.313.3

摘要

日本式经营在20世纪80年代风靡全球，其原因除了日本经济在20世纪70年代初期的高速发展外，一个很重要的因素在于日本企业中出现了人本主义管理理念，日本企业管理模式的精髓是人本主义。然而，随着20世纪90年代日本泡沫经济的破灭，日本进入了“失落的10年”。2007年之后，由雷曼兄弟公司破产引发的金融危机动摇了日本式经营的根基：由于业绩低迷，松下、索尼、

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周卫中		17	65	5.0	8.0