公允价值、高管薪酬与盈余管理

• 作者: 王丹 田冠军
• 来源期刊: 重庆理工大学学报（社会科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 公允价值 薪酬激励 盈余管理 公司治理
• 年，卷（期）: 2010,（11）
• 页码范围: 28-30
• 分类号: F275
• 字数: 3563字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8425.2010.11.006

摘要

从公允价值和高管薪酬这两个热点话题入手分析,探究两者与盈余管理的内在联系.由于盈余管理与会计信息联系紧密,盈余管理过度会使会计信息失真,会计信息的可靠性与真实性程度大大降低.所以,应通过完善会计准则和激励机制形成盈余管理的综合治理,解决我国盈余管理存在的问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田冠军	重庆理工大学会计学院	44	391	8.0	19.0
2	王丹	重庆理工大学会计学院	1	20	1.0	1.0