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摘要:
盈余管理会直接影响上市公司财务报告以及会计信息的质量,而现代企业普遍采用的薪酬激励制度,诱发了高管为了提高个人利益而进行盈余管理的可能性.本文从高管薪酬水平以及薪酬差距与盈余管理的关系作为切入点,梳理了国内外学者的相关文献,叙述了得到的启示以及日后可以进行深入研究的新颖角度.
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文献信息
篇名 高管薪酬与盈余管理的关系研究综述
来源期刊 现代营销 学科
关键词 高管薪酬水平 薪酬差距 盈余管理 文献综述
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 194-195
页数 2页 分类号
字数 2702字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邓峙琨 江西理工大学经济管理学院 4 0 0.0 0.0
2 李晨萌 江西理工大学经济管理学院 2 0 0.0 0.0
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薪酬差距
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