护理人员流失现状调查与管理者的对策

• 作者: 吴晓霞 李智 温杏良
• 来源期刊: 国际护理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护理人员 流失现状 调查 对策
• 年，卷（期）: 2010,（4）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 571-572
• 分类号: R47|C931.2
• 字数: 2554字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1673-4351.2010.04.041

摘要

目的 为稳定护理队伍,减少护理人力资源流失,达到确保护理质量.方法 通过对流失的护理人员66名,整体抽样,进行回顾性调查分析.结果 经整理资料,采用计数统计分析表明护理人员流失与护士工作满意度、个人特征、组织特征、职业疲溃与职业环境等有关.结论 通过科学的人才管理和重视人才培养,充分发挥各类人员作用,合理使用人力资源,预防职业疲溃从而减少护理人力资源流失.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	温杏良	广东省中山市中医院护理部	12	89	5.0	9.0
2	李智	广东省中山市中医院护理部	12	59	4.0	7.0
3	吴晓霞	广东省中山市中医院护理部	9	52	5.0	7.0