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摘要:
有了健全的规章制度和明确的岗位职责,还必须有良好的执行力才能达到医院管理的整体目标.在实施医院精细化管理、提高医疗护理质量管理中,着力加强中层干部的管理培训及目标分解与考核,创建良好的执行文化,健全规章制度,完善管理流程,创新激励机制,确保患者安全,从而使医疗护理服务质量得到全面提升.
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文献信息
篇名 强化中层干部执行力提升医疗护理服务质量
来源期刊 护理管理杂志 学科 社会科学
关键词 执行力 中层干部 护理质量
年,卷(期) 2010,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 905-906
页数 分类号 C931.2
字数 2999字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-315X.2010.12.036
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨香玉 江苏省南京市高淳县人民医院护理部 5 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
执行力
中层干部
护理质量
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理管理杂志
月刊
1671-315X
11-4716/C
大16开
北京市东城区南门仓5号
2001
chi
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