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完善干部任用机制 提高干部综合素质
完善干部任用机制 提高干部综合素质
作者:
周月琴
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
医院中层干部
《党政领导干部选拔任用工作条例》
综合素质
任用机制
管理能力
思想素质
综合实力
任用制度
摘要:
医院中层干部起着承上启下的关键作用,其思想素质的好坏、理论水平的高低、管理能力的强弱对医院提高管理水平,增强综合实力起着至关重要的作用,所以建立科学规范的中层干部选拔和任用制度,建设一支高素质的干部队伍,形成富有生机与活力,有利于优秀专业人才脱颖而出的选人用人机制,是医院的改革、发展、稳定的需要。金坛市人民医院党委根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,对医院中层干部选拔任用和管理制度进行了改革。
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对策
完善高职院校领导干部选拔任用机制的思考
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内容分析
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篇名
完善干部任用机制 提高干部综合素质
来源期刊
常州实用医学
学科
医学
关键词
医院中层干部
《党政领导干部选拔任用工作条例》
综合素质
任用机制
管理能力
思想素质
综合实力
任用制度
年,卷(期)
2010,(6)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
390-391
页数
2页
分类号
R197.32
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医院中层干部
《党政领导干部选拔任用工作条例》
综合素质
任用机制
管理能力
思想素质
综合实力
任用制度
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研究来源
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常州实用医学
主办单位:
常州市医学会
出版周期:
季刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
常州市兰陵路15号
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语种:
出版文献量(篇)
2848
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