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摘要:
医院中层干部起着承上启下的关键作用,其思想素质的好坏、理论水平的高低、管理能力的强弱对医院提高管理水平,增强综合实力起着至关重要的作用,所以建立科学规范的中层干部选拔和任用制度,建设一支高素质的干部队伍,形成富有生机与活力,有利于优秀专业人才脱颖而出的选人用人机制,是医院的改革、发展、稳定的需要。金坛市人民医院党委根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,对医院中层干部选拔任用和管理制度进行了改革。
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文献信息
篇名 完善干部任用机制 提高干部综合素质
来源期刊 常州实用医学 学科 医学
关键词 医院中层干部 《党政领导干部选拔任用工作条例》 综合素质 任用机制 管理能力 思想素质 综合实力 任用制度
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 390-391
页数 2页 分类号 R197.32
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研究主题发展历程
节点文献
医院中层干部
《党政领导干部选拔任用工作条例》
综合素质
任用机制
管理能力
思想素质
综合实力
任用制度
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
常州实用医学
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常州市兰陵路15号
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