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摘要:
组织作为一个有机体也和所有的生物有机体一样,都处于不断进化和演变的过程之中,任何组织的管理只维持变革显然是不够的,它无法实现组织的可持续发展,然而只维持创新也是不够的,它不能有稳定的发展环境.通过案例来谈管理的变革与创新,研究发现,变革与创新是互补的,变革为创新提供动力,创新为变革指明了方向,要把变革与创新融入到组织中,不断寻找出新的变革与创新的力量.
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文献信息
篇名 浅谈组织管理变革与创新研究
来源期刊 科技创业月刊 学科 经济
关键词 组织活动 组织机构 管理变革 创新
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目 创新论坛
研究方向 页码范围 10-12
页数 分类号 F270.7
字数 4967字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2272.2010.05.006
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1 董美友 1 4 1.0 1.0
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节点文献
组织活动
组织机构
管理变革
创新
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创业月刊
月刊
1672-2272
42-1665/T
大16开
湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼
38-142
1987
chi
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