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摘要:
职业怠倦是一种消极的心理与行为状态,也是一种职业性伤害.高校档案馆作为一个典型的服务部门,职业怠倦严重影响着档案工作的开展.通过分析高校档案馆员工职业怠倦成因,可以有效的消除职业怠倦产生的根源,从而推动档案工作的开展.
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文献信息
篇名 高校档案馆员工职业怠倦探析
来源期刊 云南档案 学科 社会科学
关键词 高校档案馆 职业怠倦 激励
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 档案工作论坛
研究方向 页码范围 24-25
页数 2页 分类号 G27
字数 3291字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9343.2010.01.011
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蒋娟 25 37 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校档案馆
职业怠倦
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
云南档案
月刊
1007-9343
53-1105/G2
大16开
昆明市西华北路119号档案大厦
1985
chi
出版文献量(篇)
6716
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3
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