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摘要:
国内外严峻的经济形势,企业人才的激烈竞争,使新员工的工作适应问题显得尤为突出.新员工的工作适应是一个动态发展的过程,本文在总结工作适应相关理论的基础上,分析了新员工的工作适应过程,最后提出了提高新员工工作适应水平的对策.
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文献信息
篇名 谈如何提升企业新员工的工作适应性
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 新员工 工作适应 适应行为
年,卷(期) 2010,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 74-75
页数 分类号 F272.9
字数 4056字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2010.11.039
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘凤英 江苏大学工商管理学院 37 334 10.0 16.0
2 牟蕾 江苏大学工商管理学院 1 6 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
新员工
工作适应
适应行为
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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