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谈如何提升企业新员工的工作适应性
谈如何提升企业新员工的工作适应性
作者:
刘凤英
牟蕾
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
新员工
工作适应
适应行为
摘要:
国内外严峻的经济形势,企业人才的激烈竞争,使新员工的工作适应问题显得尤为突出.新员工的工作适应是一个动态发展的过程,本文在总结工作适应相关理论的基础上,分析了新员工的工作适应过程,最后提出了提高新员工工作适应水平的对策.
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文献信息
篇名
谈如何提升企业新员工的工作适应性
来源期刊
商业时代
学科
经济
关键词
新员工
工作适应
适应行为
年,卷(期)
2010,(11)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
74-75
页数
分类号
F272.9
字数
4056字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1002-5863.2010.11.039
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
刘凤英
江苏大学工商管理学院
37
334
10.0
16.0
2
牟蕾
江苏大学工商管理学院
1
6
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新员工
工作适应
适应行为
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研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
商业经济研究
主办单位:
中国商业经济学会
出版周期:
半月刊
ISSN:
1002-5863
CN:
10-1286/F
开本:
大16开
出版地:
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
邮发代号:
2-207
创刊时间:
1982
语种:
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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