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摘要:
新员工作为电网企业发展壮大的生力军,如何使新员工迅速转换角色,快速成长为适应电网发展的中坚力量,岗前培训就显得十分重要.本文在分析企业目前新员工岗前培训体系的基础上,结合85、90后新员工特点,从系统性方面着手,提出了在培训内容和方式、组织实施等方面的优化思路,以期为更好开展新员工岗前培训工作提供参考.
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文献信息
篇名 新员工岗前培训体系研究
来源期刊 管理观察 学科
关键词 新员工 岗前培训 体系
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 92-93
页数 分类号
字数 1221字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邓琳慧 2 3 1.0 1.0
2 李小明 3 2 1.0 1.0
3 唐超英 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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新员工
岗前培训
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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48292
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