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摘要:
当前,人才已经成为一个体现企业核心竞争力的重要因素,企业成败的关键之一就在于人才.优秀员工的离职成为企业心中的梗,如何提升员工的归属感成为企业面临的一个重要课题.本文阐述了员工的归属感及其对企业发展的影响,哪些是影响员工归属感的因素,较高的员工归属感给企业和员工带来哪些益处.
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归属感
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业如何提升员工的归属感
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 归属感 企业员工 归属感的益处 企业发展
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 27-28
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3067字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2018.06.009
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋莉莉 北京大学心理与认知科学学院 8 51 4.0 7.0
2 邢瑞霞 北京大学心理与认知科学学院 1 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
归属感
企业员工
归属感的益处
企业发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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