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摘要:
随着远程办公成为越来越多企业的共同选择,工作方式的转变在确保组织正常运营的同时,也给员工和组织带来了一系列问题.居家办公造成了归属感的缺失,降低了员工组织承诺,提高了离职意愿.本文探究了远程办公背景下,员工归属感缺失的几点原因,并相应的给出了重塑归属感的几项措施.
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内容分析
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文献信息
篇名 远程办公背景下员工归属感的缺失与重塑
来源期刊 现代营销 学科
关键词 远程办公 员工归属感 组织承诺 离职倾向
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 资源
研究方向 页码范围 200-201
页数 2页 分类号
字数 3522字 语种 中文
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