如何提升劳务派遣制职工归属感探析

• 作者: 刘俊洋
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳务派遣 职工归属感 用工制度 企业管理
• 年，卷（期）: 2017,（31）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 53-54
• 页数: 2页
• 分类号: D922.52
• 字数: 3346字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2017.31.026

摘要

随着近年来我国用工制度的逐步多元化,以及企业为解决编制不足、降低成本等原因,劳务派遣已成为我国公有制企业和机关事业单位用工形式的重要组成部分.随着劳务派遣职工人数和占比的不断增加,给企业管理工作带来了新问题、新情况.那么如何根据时代和社会的发展,根据各企业的实际情况以及劳务派遣职工的现实诉求,逐步健全和完善管理模式和激励机制就显得十分重要了.基于此,本文主要就试析如何提升劳务派遣制职工的归属感这一论题给大家进行阐述和分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘俊洋		2	7	2.0	2.0