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摘要:
劳动报酬在初次分配中的比重过低,是当前我国贫富差距过大的直接原因.要提高劳动报酬在初次分配中的比重,必须深化分配制度改革,形成合理的分配结构,建立劳动工资正常增长机制.
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劳动报酬
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倍增计划
企业部门初次分配中劳动报酬占GDP比重问题研究
国民收入
初次分配
劳动报酬
收入分配制度改革
提高劳动报酬 促进经济平稳较快发展
经济发展
劳动报酬
工资制度
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 提高劳动报酬在初次分配中比重的对策分析
来源期刊 特区经济 学科
关键词 劳动报酬 初次分配 职工 企业
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目 对策与战略
研究方向 页码范围 207-209
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 丁静 42 104 5.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动报酬
初次分配
职工
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
特区经济
月刊
1004-0714
44-1032/F
大16开
广东省深圳市
1983
chi
出版文献量(篇)
18621
总下载数(次)
80
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