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摘要:
高职课程的改革必须以高技能培养作为发展主线和价值取向,突出高职教育的能力本位特色,打破原学科课程结构,构建突出能力培养的课程模式,彻底改革传统的考核方法,推行与项目化课程相适应的考核方法,在项目化课程的教学中实行生产育人。文章以《水工混凝土材料检测》项目化课程设计与考核方法改革为例加以说明。
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文献信息
篇名 高职项目化课程设计和考核方法改革的实践探索
来源期刊 职业时空 学科 教育
关键词 高职 项目化课程设计 考核方法
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-47
页数 2页 分类号 G642.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 白宏洁 17 51 3.0 7.0
2 杨蕊 14 88 4.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职
项目化课程设计
考核方法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
8
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