关于我国就业性别歧视的法律思考

• 作者: 于楠
• 来源期刊: 西安社会科学
• 学科: 政治法律
• 关键词: 就业性别歧视 国际公约 法律对策
• 年，卷（期）: 2010,（4）
• 页码范围: 13-15
• 页数: 3页
• 分类号: D912.29

摘要

历史上，基于种族、性别、宗教等理由而进行的歧视一直存在，而就业中的性别歧视是整个歧视中最常见的歧视之一。在绝大多数人已经实现平等的时代，少数女性在就业时仍会受到不公平的对待。现代劳动力市场要寻求就业平等就一定要勇于面对这些隐蔽的歧视现象。加强对就业性别歧视现象的研究，并探讨我国有关就业性别歧视立法的不足以及如何完善就业性别歧视的立法，对禁止就业性别歧视相关法律制度的完善是十分必要的。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于楠	厦门大学法学院	1	0	0.0	0.0