基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
公务员"去官化"作为全国唯一的试点城市,深圳市公务员分类管理制度改革最近正式启动。从已知的情况看,这项改革的主要内容是将大部分公务员"去官化"——所有深圳市公务员将被细分为综合管理类、行政执法类、专业技术类三个类别;其中,69%的公务员将被划入后两类,实施聘任制,同时为他们设立独立的退出机制和晋升系统,解决长期困扰公务员的"天花板"问题。
推荐文章
我国公务员情绪管理研究
公务员
情绪管理
现状
原因
对策
如何加强公务员试用期管理
公务员
试用期
管理
深圳市公务员改革反思与建议
深圳公务员改革
《公务员法》
我国公务员制度
公务员绩效考核研究文献综述
公务员
绩效考核
人力资源
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 公务员“去官化”分类管理试点在深圳启动
来源期刊 党政干部参考 学科 政治法律
关键词 公务员法 分类管理 行政执法 管理制度改革 聘任制 分类改革 深圳市 正式启动 专业技术 工作分析
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-22
页数 2页 分类号 D630.3
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2010(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
公务员法
分类管理
行政执法
管理制度改革
聘任制
分类改革
深圳市
正式启动
专业技术
工作分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党政干部参考
半月刊
11-5922/C
16开
北京市海淀区大有庄100号中共中央党校综
2-490
2000
chi
出版文献量(篇)
12173
总下载数(次)
32
总被引数(次)
1953
论文1v1指导