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摘要:
每一个企业都需要受过良好训练并具有丰富经验的人去运作,以维持企业生存所必要的活动.如果企业中现任人员不能符合这些要求,提升员工的技术层次、知识水平及适应性就变得非常必要.要把企业培训工作顺利开展好,正确的培训理念和良好的培训文化是前提,制定完善的培训发展目标是基础,要把培训战略纳入企业整体发展战略框架中.
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篇名 浅议企业人力资源管理中的员工培训
来源期刊 科技广场 学科 经济
关键词 企业 人力资源 员工培训
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 146-147
页数 分类号 F272.92
字数 2618字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-4792.2010.04.044
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节点文献
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员工培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
科技广场
月刊
1671-4792
36-1253/N
大16开
南昌市省府大院北二路53号
44-66
1988
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