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摘要:
方某自2000年4月1日进入上海某科技公司,从事IT监管工作,劳动合同每两年续签一次.最后一次续签劳动合同时,双方确定方某每月工资12000元(税前).2010年3月31日,方某与公司的最后一份劳动合同期限届满,公司没有就劳动合同的续签问题提出任何意见,亦没有安排方某进行任何与离职有关的工作交接.
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篇名 续订劳动合同应知ABC
来源期刊 现代工商 学科
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年,卷(期) 2010,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 68-69
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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