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摘要:
一、高校非事业编制职工劳动用工的特征 (一)用工需求大。自上世纪九十年代以来,随着高校社会化程度的提高,高校招生人数迅速增加,高校原有的事业编制教职工和正式的劳动合同制员工已不能满足日益增多的任务需求。在国家难以短期解决正式事业编制及其他正式编制的前提下,高校为了管理的需要,不得不聘用或招用大量的非事业编制人员,因此,高校成为劳动用工的需求大户。
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文献信息
篇名 高校非事业编制职工劳动关系问题探究
来源期刊 中国教工 学科 经济
关键词 职工劳动关系 编制人员 高校 事业 问题探究 劳动用工 社会化程度 劳动合同制
年,卷(期) 2010,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-24
页数 2页 分类号 F271
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研究主题发展历程
节点文献
职工劳动关系
编制人员
高校
事业
问题探究
劳动用工
社会化程度
劳动合同制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国教工
月刊
1004-1362
11-2959/G4
北京西城区复兴门外大街10号
出版文献量(篇)
10878
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