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摘要:
<劳动合同法>施行后,武警院校根据<军队公勤人员聘用管理规定>聘用的非现役公勤人员,应当与武警院校订立劳动合同,形成劳动关系.但武警院校本身的特殊性,使其用工制度面临重大挑战.为此,应当从"客观评价<劳动合同法>,积极依法办事;结合武警院校特点,寻求解决措施;根据法制统一原则,灵活运用法律法规"等三个方面来正确应对.
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文献信息
篇名 按照《劳动合同法》要求完善武警院校用工制度
来源期刊 武警指挥学院学报 学科 政治法律
关键词 武警院校 劳动合同法 非现役公勤人员
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 66-68
页数 3页 分类号 D9
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙新丽 22 16 2.0 3.0
2 刘联恒 27 30 3.0 4.0
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2010(0)
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研究主题发展历程
节点文献
武警院校
劳动合同法
非现役公勤人员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武警指挥学院学报
月刊
12-1296/E
天津市河东区武警指挥学院
chi
出版文献量(篇)
426
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2
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