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关键岗位人员履约率低的治理对策
关键岗位人员履约率低的治理对策
作者:
刘天云
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
岗位
治理
行政主管部门
合同约定
人员配备
建设单位
管理台帐
施工现场
摘要:
建设单位应对关键岗位人员配备和到岗情况进行监管,建立施工现场关键岗位人员管理台帐,按合同约定加强人员进场考核和变更管理,发现违约行为及时按按国家有关法律,法规和合同责任追究条款进行严肃处理,问题严重的及时上报有关行政主管部门,记录失信行为或列入黑名单。
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篇名
关键岗位人员履约率低的治理对策
来源期刊
中国交通建设监理
学科
工学
关键词
岗位
治理
行政主管部门
合同约定
人员配备
建设单位
管理台帐
施工现场
年,卷(期)
2010,(8)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
22-23
页数
2页
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TU746.3
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中国交通建设监理
主办单位:
中国交通建设监理协会
中国公路杂志社
出版周期:
月刊
ISSN:
1006-3897
CN:
11-3597/F
开本:
出版地:
北京亚运村汇欣大厦A座五层
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
4687
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