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摘要:
建设单位应对关键岗位人员配备和到岗情况进行监管,建立施工现场关键岗位人员管理台帐,按合同约定加强人员进场考核和变更管理,发现违约行为及时按按国家有关法律,法规和合同责任追究条款进行严肃处理,问题严重的及时上报有关行政主管部门,记录失信行为或列入黑名单。
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文献信息
篇名 关键岗位人员履约率低的治理对策
来源期刊 中国交通建设监理 学科 工学
关键词 岗位 治理 行政主管部门 合同约定 人员配备 建设单位 管理台帐 施工现场
年,卷(期) 2010,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号 TU746.3
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1 刘天云 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
岗位
治理
行政主管部门
合同约定
人员配备
建设单位
管理台帐
施工现场
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国交通建设监理
月刊
1006-3897
11-3597/F
北京亚运村汇欣大厦A座五层
出版文献量(篇)
4687
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