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高校岗位设置与人员聘用工作的思考
高校岗位设置与人员聘用工作的思考
作者:
周忠伟
杨艳艳
原文服务方:
广东医科大学学报
高校
岗位设置
摘要:
高校岗位设置和人员聘用工作的实施是否科学、合理直接影响到高校人事制度改革的成败.该文对高校岗位设置和人员聘用工作进行了思考,提出了相应的工作思路和具体做法.
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文献信息
篇名
高校岗位设置与人员聘用工作的思考
来源期刊
广东医科大学学报
学科
关键词
高校
岗位设置
年,卷(期)
2012,(6)
所属期刊栏目
调查·管理·技术
研究方向
页码范围
694-695
页数
2页
分类号
C939
字数
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1005-4057.2012.06.041
五维指标
作者信息
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1
周忠伟
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13
39
4.0
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2
杨艳艳
广东医学院人事处
10
40
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节点文献
高校
岗位设置
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广东医科大学学报
主办单位:
广东医科大学
出版周期:
双月刊
ISSN:
2096-3610
CN:
44-1731/R
开本:
大16开
出版地:
广东湛江文明东路2号
邮发代号:
创刊时间:
1983-01-01
语种:
中文
出版文献量(篇)
6882
总下载数(次)
0
总被引数(次)
22989
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