原文服务方: 广东医科大学学报       
摘要:
高校岗位设置和人员聘用工作的实施是否科学、合理直接影响到高校人事制度改革的成败.该文对高校岗位设置和人员聘用工作进行了思考,提出了相应的工作思路和具体做法.
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文献信息
篇名 高校岗位设置与人员聘用工作的思考
来源期刊 广东医科大学学报 学科
关键词 高校 岗位设置
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 调查·管理·技术
研究方向 页码范围 694-695
页数 2页 分类号 C939
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-4057.2012.06.041
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周忠伟 广东医学院人事处 13 39 4.0 5.0
2 杨艳艳 广东医学院人事处 10 40 4.0 6.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
高校
岗位设置
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广东医科大学学报
双月刊
2096-3610
44-1731/R
大16开
广东湛江文明东路2号
1983-01-01
中文
出版文献量(篇)
6882
总下载数(次)
0
总被引数(次)
22989
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