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浅谈综合性医院的岗位设置和聘用管理
浅谈综合性医院的岗位设置和聘用管理
作者:
苏芳
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
综合性
医院
岗位设置
聘用管理
摘要:
事业单位实行聘用制度距离国务院转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》将近10年的时间.笔者所在单位是一所地市级三级综合性医院,按照所在省政府和所在市政府的具体部署,已经完成了在编人员的首次聘用合同签订.本文着重从岗位设置和聘用管理方面两个方面阐述事业单位人事制度改革中出现的问题和对策.
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文献信息
篇名
浅谈综合性医院的岗位设置和聘用管理
来源期刊
管理观察
学科
政治法律
关键词
综合性
医院
岗位设置
聘用管理
年,卷(期)
2011,(23)
所属期刊栏目
医院管理
研究方向
页码范围
190
页数
分类号
D630.3
字数
2115字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-2877.2011.23.136
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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G指数
1
苏芳
2
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传播情况
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医院
岗位设置
聘用管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
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