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摘要:
目的:人才是第一生产力,血站工作人员尤其关键岗位工作人员在献血、用血过程中起到重要作用,如何能调动人员积极性参与工作,是本文探讨目的.方法:具体分析工作人员产出工作情绪,积极性不高的原因,并拿出相应改进措施.结果:通过人员自身努力和单位制度上的跟进,能起到积极干预的作用.
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科研事业单位
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事业单位
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绩效考核
内容分析
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文献信息
篇名 如何调动血站关键岗位工作人员积极性
来源期刊 中国保健营养 学科
关键词 调动积极性 工作人员 原因
年,卷(期) 2017,(8) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 418-419
页数 2页 分类号
字数 2958字 语种 中文
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研究主题发展历程
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调动积极性
工作人员
原因
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相关学者/机构
期刊影响力
中国保健营养
旬刊
1004-7484
14-1172/R
大16开
北京市100084-60信箱
82-911
1992
chi
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