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摘要:
随着地勘市场竞争的日益激烈,对地勘队伍整体素质的要求也必将会越来越高,决定事业成败的关键是人的因素.因此,加强职工队伍建设就显的尤其重要.
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深化劳动人事制度改革,练好内功、适应市场、适应机制
现代企业
人事制度改革
内部管理
人力资源
做好高校劳动人事争议调解工作之我见
工会
定位
高校
劳动争议
调解工作
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 完善地勘单位劳动人事管理之我见
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 地勘单位 人事管理 人力资源
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 209-210
页数 分类号 F2
字数 1319字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2010.04.083
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 霍秋明 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
地勘单位
人事管理
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
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161
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