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摘要:
在众多民营企业中,父辈与子女之间普遍存在激烈的思想文化冲突:父辈觉得孩子不懂事,子女觉得父辈太霸道;父辈觉得子女太激进,子女觉得父辈太老套:父辈对子女不放心,子女则觉得自己得不到肯定……这种冲突大多发生在家族企业中,只是有的沟通的好,少些冲突,有些沟通的差,冲突就很明显。
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核心要素
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家族企业
企业管理层
治理
利益
经理人
资本
内容分析
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文献信息
篇名 家族企业的文化冲突
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 思想文化冲突 家族企业 民营企业 父辈 子女
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 88-89
页数 2页 分类号 F276.5
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研究主题发展历程
节点文献
思想文化冲突
家族企业
民营企业
父辈
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研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业家信息
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1005-443X
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北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
18-282
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